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5月1日-接受奖学金的最后期限

你必须在5月1日前接受你的奖学金,以确保你在2022年秋季获得奖学金.

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离开选项

默里州立大学的休假政策旨在帮助员工实现更好的工作生活 平衡. 资格因假期和就业类型而异. 本网站旨在 作为一个快速的参考工具,可选择休假的正规大学员工. 具体类型的请假条件和要求,请查阅 到 默里州人事政策和程序手册. 关于休假选择的问题,请联系 密歇根州立大学.hr@getbusyapp.com.

离开选项:

带薪产假

新版生效于2022年4月1日 带薪产假政策 是否为正式员工提供6周的带薪假期 符合条件的分娩或收养后的前十二(12)周.  付费 假可以用来代替累积的病假、假期或家庭和医疗假 离开.  正式教职员工可以提交带薪产假的书面申请 到人力资源办公室使用 带薪产假申请表


假期离开

假期离开 是否为员工提供带薪休假 和接收支付. 所有正式员工,除了学年合同制的教员, 有资格享受假期福利吗. 所有休假申请必须有主管 应计休假时间使用前的批准.

权责发生制:

  • 服务首4年-每年10天

  • 服务年限5-10年,每年15天

  • 11-14年的服务-每年17天

  • 15年,每年20天

病假

病假 在生病、事故或受伤期间提供收入保障, 怀孕、分娩和其他医疗状况. 其他资格赛项目包括 家庭成员的临时照顾和收养. 定期全职及兼职 雇员有资格累积病假. 不能向上级汇报的员工 个人或家人因病工作,必须尽快通知主管. 确保适当的通知是员工的责任. 

病假银行

病假银行 是否提供额外的病假以避免因a 银行员工因重大疾病或受伤需请病假的 间歇或连续不工作.

所有默里州立大学的全职和兼职员工 在首次缴款时,是否有六天或六天以上的病假 才有资格加入病假库. 

人力资源部门审核所有病假库的使用请求. 批准生病 请假银行的请求被批准最多30个连续安排的工作 天.  

葬礼离开

葬礼离开 如果直系亲属死亡,是否可以请假 成员、雇员或配偶的近亲属,以及其他亲属.  

家庭和医疗假

家庭和医疗休假 是家庭和医疗休假法案所要求的 每年有几周的无薪休假给需要照顾家庭成员的员工 出于其他原因. 该大学的政策(已经在 法案的通过)通常比法案更慷慨,并给予6个月的时间 (26周)每年无薪休假.

事假

事假 如果员工缺勤,是否提供不带薪的请假 没有足够的病假/假期,或不符合其他条件 请假类型来弥补缺勤. 个人离开的请求 是由员工发起并需要行政部批准的 人力资源副总裁兼总裁. 

婚姻

婚假 为员工提供一天的工资参加自己或他人的婚礼 婚礼在工作日举行时,直系亲属的个人. 个人 员工的子女、兄弟姐妹、 雇员的父母、姻亲或其家庭成员.

教育离开

教育离开 是否可以在一年或更短的时间内就读一所学院或大学 或者是为了培训与工作相关的领域的员工 大学的好处.

军队离开

军队离开 是提供给所有自愿或透过“选聘计划”入职的正式雇员 为美国服务. 雇员将有权休最后的假期 在军事休假生效日期之前,该假期已累积或已领取工资 离开. 军假的生效日期为紧接其后的日期 终止休假休假. 在军假、假期和/或病假期间 离开 will not accrue; however, any sick 离开 平衡 will be restored upon the employees 回到大学工作.

年度军事和紧急任务休假

年度军事和紧急事假 是为国民警卫队或任何预备役的雇员提供的吗 美国武装部队的组成部分或美国预备役部队 美国公共卫生局有权休病假 或她的职责,不损失补偿或休假的时间,而在履行 在任何州或美国的工作中,在胜任的情况下履行职责或接受培训 本策略中指定的订单.

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