怀孕和育儿

默里州立大学致力于创造一个无障碍和包容的环境 适用于怀孕和育儿的学生以及怀孕的员工.

怀孕的调整

为怀孕的教员或工作人员的住宿可能包括更频繁的休息,限制 在升降、进出场所坐下、使用符合人体工程学的家具或其他可以的措施 使孕妇能够工作. 学生也可以基于住宿要求 怀孕、分娩或相关情况.

什么是《IMONE体育平台》第七章,它涵盖了什么?

根据美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC),怀孕 《IMONE体育》(PDA)是1964年《IMONE体育平台》第七条的修正案. 基于怀孕、分娩或相关医疗条件的歧视 构成第VII条下的非法性别歧视. 受怀孕影响的妇女 或相关条件必须以与其他申请人或雇员相同的方式处理 谁的工作能力或工作能力相似. 如果一个女人暂时不能 因怀孕或分娩相关的健康状况而工作, 雇主或其他参保实体必须以与其他参保实体相同的方式对待她 其他临时残疾员工. 此外,怀孕造成的损害 (例如妊娠期糖尿病)可能是残疾下的美国残疾人 法》(ADA).

什么是《IMONE体育平台》,它包括什么?

1972年教育修正案第九条禁止基于性别的歧视 在教育项目或活动中,包括学术,教育,课外, 学校的体育或其他项目或活动. 这项禁令包括歧视 反对怀孕和有父母的学生.

1972年教育修正案第九条是联邦民权法禁止的 性别歧视,包括怀孕和父母身份 教育项目及活动. 法律规定大学不能治疗 学生的性别不同,他们的实际或潜在的父母, 家庭或婚姻状况. 接受联邦基金资助的学校不得有歧视 针对学生的性别歧视,包括怀孕,分娩, 假孕、假终止或假恢复. 这也包括那些是 已经抚养孩子. 密歇根州立大学希望每个学生都能成功地工作 对毕业. 大学将提供平等的机会进入学校课程和 给那些可能怀孕,正在怀孕或已经怀孕的学生的课外活动. 的 大学将为怀孕的学生提供服务,就像他们为其他学生提供服务一样 谁有临时疾病.

我需要什么样的住宿呢?
具体的住宿条件将因学生而异. 住宿的例子 可能包括:

  • 一个更大的桌子
  • 根据需要在课堂上休息
  • 允许临时使用电梯
  • 重新安排考试时间
  • 因怀孕或相关情况请假
  • 在因怀孕或分娩而错过截止日期后提交工作
  • 提供替代方案来弥补错过的工作
  • 允许有需要的家长(男女)无故缺课 带孩子去看医生或照顾生病的孩子

我如何要求住宿?

学生:
学生因怀孕、分娩、 或相关条件. 合理的住宿条件因学生的情况而异, 但可能包括:学术适应和灵活性(如课堂休息, 请假缺席,重新安排测试,延长最后期限,以及其他选择 to make up missed work); leaves of absences or changes in work schedules; changes to housing; or other types of accommodations. 住宿要求应直接提出 学生残疾服务办公室的肯·阿什洛克. SDS办公室会 讨论孕妇或父母的需求,并要求提供文件 它支持所请求的调整.  其他可能有用的文件 对话内容包括但不限于:课程表,教学大纲,教授 联系方式,学生的联系方式等.  联系办公室 SDS的 270.809.2018 地址为威尔斯厅423号或发邮件给肯·阿什洛克 kashlock@getbusyapp.com

员工:
要求合理住宿的教职员工,包括住宿 如有怀孕、分娩或其他相关情况,应与办公室联系 机构多样性、公平与获取(IDEA),请参阅 270.809.3155 地址:103 Wells Hall或电邮 密歇根州立大学.titleix@getbusyapp.com.

对于已经透露自己怀孕或为人父母的学生,我该如何建议 缺勤的原因或需要住宿的原因?
提出这些要求的学生应直接联系肯·阿什洛克在 残疾学生服务. 残疾学生服务办公室将会讨论 孕妇或父母的需要,并将要求文件,以支持 所请求的住宿.  SDS办公室也会联系教授 讨论替代方案. 联系SDS办公室 270.809.2018  地址为威尔斯厅423号或发邮件给肯·阿什洛克 kashlock@getbusyapp.com

请孕妇、父母或怀孕相关的医疗条件 导演:
肯Ashlock
残疾学生服务中心主任
270.809.2018
kashlock@getbusyapp.com

应指导有关怀孕或育儿方面歧视的报告 to:
第九条协调员
办公室的想法
270.809.3155
密歇根州立大学.titleix@getbusyapp.com

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